卓资热电:创新用人机制 激发内生活力

来源: 时间:2020-09-11 14:34

  中国电力新闻网讯 通讯员 王超 报道 企业发展靠人才,人才成长靠企业。卓资公司紧紧围绕“育苗助才,竞聘选才”发展目标,把发现、培养、使用、凝聚和服务人才,造就一支业务精湛、作风过硬、勇于创新的生产队伍作为重点工作来抓,启动人才梯队建设、岗位动态调整培养工程,为广大职工成长、成才铺设“快速路”。

  十年树木,百年树人。为打牢“好苗子”成长基础,卓资公司紧紧围绕“服务企业发展工作大局,服务职工成长成才需要”这一中心,不断创新培训方式,加大培训力度,走出了一条具有“卓电”特色的育苗之路。

  为引领广大职工在企业发展中建功立业,让一大批青年才俊脱颖而出,该公司按照“德才兼备、真抓实绩”的选拔原则,不断建立完善了“竞聘上岗”的选拔机制,并按照岗位动态调整工作的安排和部署。

  该公司通过学习培训常态化,加快青年人才培养步伐和储存力度,让“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀人才得到重用,适时组织开展了生产岗位的动态调整考试,通过民主、公开、竞争、择优的选拔方式,为广大职工成长、成才拓宽“新通道”。

  百尺竿头,更进一步。该公司将进一步优化职工成长成才方案,完善人才培养选拔使用机制,动员公司全体干部职工紧盯全年目标任务,迎着困难“上”、放开胆量“干”,全力以赴打好打赢“减亏控亏”攻坚战。

责任编辑:刘卓  投稿邮箱:网上投稿

地址:北京市丰台区南四环西路188号7区18号楼

邮编: 100070

Copyright©2011-  All  Rights  Reserved.

中电传媒股份有限公司  中国电力新闻网  版权所有  未经授权  严禁转载

? 幸运飞艇怎么杀一个好